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校園招聘

 

亚游的優勢

龐大專業的校園生源庫
   選擇亚游,來自全國21個省的500多所國家和省級重點高級技工學校、職業技術學院、中等職業專業學校、重點本科院校作為亚游的合作夥伴,每個月數千人的各專業齊全的人才庫儲備將成為貴企業有力的配備員工保障。
 
高效低成本的招聘方案,有效節約企業用人成本
選擇亚游,可以將免去你繁瑣的四處尋人的煩惱,在得到你的招聘委托的第一時間,亚游的專業團隊同時開始了高速運轉,亚游的團隊將協助你把時間和精力放到更有成效的工作中去。有效緩解企業用人部門和管理層的人力壓力和節約招聘用人成本
 
專業細致的招聘全程服務,高效和高質按時按量完成企業的招聘計劃
    選擇亚游,可以使您輕鬆的完成人員招聘,因為當您完成向亚游的招聘委托的同時,亚游會為您製定詳細的招聘計劃,從資源匹配,宣講方案,專業測評,麵試流程,行程安排,接送服務,報到實施,崗位跟蹤等多方位的全麵細致、專業有效的全程服務,有效提高招聘的效率和質量。保證企業的招聘計劃能按時按量地完成。
 
專業人員派遣管理流程,有效規避企業風險,保障企業人力資源安全
       選擇亚游,員工將獲得良好的職前培訓,確保員工入職前建立正確的就業觀和良好的職場心態,提高就業穩定率。讓員工正確認識崗位,端正員工就業理念,接受企業文化,跟好的融入企業崗位,亚游的就業職前培訓有效減低了員工的浮動心態,大大提高就業穩定性。規範專業的派遣流程:包括入職,離職,薪資發放,交金辦理,宿舍後勤,檔案管理等,特色誠信的就業跟蹤服務體製,亚游對每一位被招聘錄用的學員就業後的跟蹤關懷,基於亚游受各職業院校就業跟蹤服務委托,亚游的就業跟蹤大大提升學生就業的就業安全感和就業保障係數。
 
亚游國內合作院校的範圍
依托來自全國21個省的500多所國家和省級重點高級技工學校、職業技術學院、中等職業專業學校、重點本科院校作為亚游的合作夥伴,亚游每個月數千人各專業齊全的學生人才庫儲備。
      亚游把在國內合作的職業院校分為四個片區輸入部進行合作,具體分區為:
一區:江西省、安徽省、山東省、湖南省、湖北省
   二區: 雲南省、貴州省、四川省、重慶市、廣西省
三區:黑龍江省、遼寧省、吉林省、河北省、山西省
  四區:陝西省、甘肅省、寧夏、青海省、河南省
 
 
 
亚游校園招聘的專業
 
 機械工程類:
機電一體化、機械製造、數控中心、模具、電氣工程、汽車維修、汽車製造、電焊等
 電子信息類:
計算機技術和應用、電子電工、網絡應用、電器、空調製冷等
 現代服務類:
經貿服務、物流管理、法律文秘、旅遊和酒店管理、市場營銷
其他:
生物、醫藥、石油、化工、冶煉等專業

 亚游的收費

按企業招聘人數量,級別,時間周期等綜合製定,以完成委托項目為收費單位。

校園招聘成功案例

案例一——形象先行,聚攏人才
公司名稱:美國江森自控有限公司
客戶麵臨的問題:在陌生城市建立生產基地,需要大量金屬和機械專業的技術人才,同時建立公司形象
亚游服務:形象設計、市場宣傳、專場宣講、現場招聘、標準麵試、職前培訓
亚游流程:
1.         宣傳策劃,廣告設計,在當地各種媒體上進行前期造勢。
2.         召開專場宣講會,介紹企業曆史、企業文化、未來願景、薪資結構……
3.         現場招聘,簡曆海選。在宣講會後進行批量麵試。
4.         將合格的人才輸送到企業
項目持續時間:一個月
客戶反饋:為新建立的工廠招到了大批量的專業技術人才,使新項目能夠如期上馬,完成了生產計劃
 
案例二 —— 雪中送炭,規避風險
公司名稱:德國西門子電氣自動化有限公司
招聘需求:5個工廠各個技術部門需要80名專業對口的培訓生
客戶麵臨的問題:專業程度要求高,職業院校招聘季節接近尾聲,公司新成立人事部門隻有5名員工
亚游服務:現場招聘、能力測評、標準麵試、職前培訓、違約保障
亚游流程:
1.         重點鎖定幾個目標院校的目標專業,有針對性地發布招聘信息
2.         參加校園專場招聘會,海量簡曆篩選。
3.         對應聘學生進行技術技能筆試、邏輯思維,英語能力等方麵的測試,良中選優
4.         短期內共提供給企業五批符合條件的應屆畢業生
5.         有效地預防違約現象的發生,並對違約個例進行候補推薦,保證了企業進人計劃。
項目持續時間:三周
客戶反饋:為生產部、質量部和工程部招募到了專業素質高的培訓生。在亚游公司的幫助下,有效製止了部分學生的違約沒有給企業造成損失。
 
案例三 —— 定製需求,異地選拔
公司名稱:上海屹峰模具集團有限公司
招聘需求:20名模具設計和分析專業的應屆畢業生,要求有汽車模具設計背景
客戶麵臨的問題:專業要求特殊,異地招聘成本高,人事部人手短缺。
亚游服務:前期調查、異地招聘、校園宣講、現場招聘、能力測評、標準麵試、職前培訓
亚游流程:
1.         利用自身院校和行業資源,提取全國符合條件專業的分布情況及當年畢業生分配情況
2.         鎖定院校及院校,發布招聘信息,進行前期校園籌備。
3.         亚游專員到目標院校召開專場宣講會,宣傳企業形象並回答學生問題。
4.         宣講會結束後當場組織能力和標準麵試
5.         對被錄取的學生進行職前培訓,調整學生心態
6.         組織學生與企業第二輪麵試,幫助企業進行後期錄取工作。
項目持續時間:一個半月
客戶反饋:在短時間內完成了特殊要求的技術人員儲備,為未來發展積累了雄厚的人才優勢。
 
 

 

 
 

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